人材採用
当社では、大事な製品を作ることと同じように、大切に人を育て、その成長によって会社も発展を遂げてきました。当社では、次のような3つの力を持つ人材を求めています。
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チャレンジ意欲どのような困難にも、まじめに取り組んで自らを積極的に成長させる力
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協調性仲間とスムーズなコミュニケーションができ職場を活性化させる力
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自立性与えられたことだけでなく自ら必要な考えや行動ができる力
採用担当メッセージ
仕事で必要になる専門的な技術や知識は、働きながら身につけられます。
技術や知識はもちろん大事ですが、それ以上に「お客さまに良い製品を提供し、電気を通じて地域社会のお役に立ちたい」という心を持つことが大切です。仲間と一緒に楽しく仕事をして、未来ある豊かな社会を創りましょう。
人材育成制度
当社では人材の育成に向けてさまざまな研修会・勉強会を実施し、社員の技術や知識の習得を図っています。
- 新人研修新入社員を対象に、会社の規則や人事評価制度などの説明と、社会人マナーや安全に関する教育などを行っています。また、各部門の業務を体験し、業務内容やそれぞれの役割について学んでいます。
- 社内技術研修自社製品に関する知識や、技術・ノウハウへの理解を深めるため、社員が講師になって若手社員を中心に定期的に勉強会を開催しています。
- リーダー研修管理職、各グループのリーダー及び次期リーダー候補を対象に、経営方針やマネジメント、ハラスメント防止、人事評価方法などのテーマで研修会を開催しています。
- 外部研修社員が専門的な技術を幅広く学べるよう、外部セミナーの受講を推進しています。